Mit den Leadership-Faehrten wollen wir Ihnen kompakte Impulse anbieten, mit denen Sie in Ihrem Führungsalltag aktivierend wirken können. Wir legen sozusagen eine Spur. Wir ermuntern Sie, sich in fünf Schritten mit einem Aspekt von Führung zu beschäftigen. Probieren Sie die Vorschläge aus. Natürlich kann man nicht erwarten, dass Sie sofort Erfolge erzielen - vieles kann erst dann überzeugen, wenn Sie es praktizieren.
Leadership-Feaehrten sind immer gleich aufgebaut:
FA - Im ersten Schritt vertiefen Sie ihr Wissen über allgemeine Informationen und Fakten,
EH - im zweiten explorieren Sie, inwiefern man die Fakten auf Ihr Umfeld, ihren beruflichen Hintergrund (z.B. auf Ihre Position oder Verwaltungs- und Unternehmenskultur) übertragen kann,
R - Sie reflektieren ihre eigenen Potenziale und mögliche Begrenzungen,
T - planen dann erste Schritte für Zukünftiges Tun bzw. erfahren, was Sie besser nicht tun sollten, wenn Sie Führung erfolgreich praktizieren wollen.
E - Die Evaluation machen Sie zeitverzögert.
Zu jeder FA-EH-R-T-E gibt es am Ende der Faktenseite (Fa) Hinweise zum Vertiefen (Literatur, Links usw.).